دفعت شركة آبل مؤخرًا مكافآت ضخمة للموظفين. بهذا ، تريد الشركة منع هؤلاء الموظفين من التحول إلى Meta ، من بين أمور أخرى ، وفقًا لتقارير بلومبرج.
وفقًا لـ Bloomberg ، تحاول Apple منع الموظفين الموهوبين ، وخاصة المهندسين ، من الانتقال إلى عمالقة التكنولوجيا الآخرين ، وخاصة Meta. لذلك حصل هؤلاء الموظفون المحددون على مكافآت إضافية ، في شكل أسهم ، تتراوح بين أكثر من 44,000 ألف يورو (50,000 ألف دولار) و 160,000 ألف يورو (180,000 ألف دولار) في الأسابيع الأخيرة لإبقائهم ملتزمين بشركة آبل.
خارج ظروف العمل العادية
تختلف أسهم المنحة المدفوعة الآن عن تلك الموجودة في شروط التوظيف العادية. يتلقى موظفو Apple عادةً راتبًا أساسيًا ومكافأة نقدية وأسهمًا. إجمالاً ، كان ما بين 10 و 20 بالمائة من مهندسي Apple في وحدات أعمال معينة سيحصلون على مكافأة الأسهم الإضافية.
الكثير من جذب الموظفين
تبحث العديد من شركات التكنولوجيا الكبيرة في وادي السيليكون عن المواهب. يقال إن Meta قد أغرت حوالي 100 من مهندسي Apple لإجراء تغيير في الأشهر الأخيرة. كان هؤلاء بشكل أساسي موظفين يعملون مع الذكاء الاصطناعي.
واجهت Apple صعوبة في الحفاظ على موظفيها مؤخرًا. جزئيًا لأنه يحتوي على عودة صارمة إلى المكتب. لا تزال شركات التكنولوجيا الأخرى لا تجبر موظفيها على العودة إلى المكتب.