اپل اخیراً پاداش های سهام هنگفتی را به کارمندان پرداخت کرده است. بلومبرگ گزارش می دهد که با این کار، این شرکت می خواهد از جابجایی این کارمندان به متا جلوگیری کند.
به گزارش بلومبرگ، اپل تلاش کرده است تا از انتقال کارمندان با استعداد به ویژه مهندسان به دیگر غول های فناوری به ویژه متا جلوگیری کند. بنابراین، این کارمندان خاص در هفتههای اخیر پاداشهای اضافی را در قالب سهام، بین بیش از 44,000 یورو (50,000 دلار) تا 160,000 یورو (180,000 دلار) دریافت کردهاند تا آنها را به اپل متعهد نگه دارند.
خارج از شرایط کاری عادی
سهام پاداشی که اکنون پرداخت می شود با شرایط عادی استخدام متفاوت است. کارمندان اپل معمولا حقوق پایه، پاداش نقدی و سهام دریافت می کنند. در مجموع، بین 10 تا 20 درصد از مهندسان اپل در واحدهای تجاری خاص، پاداش سهام اضافی را دریافت می کردند.
جذب کارمندان زیاد
بسیاری از شرکت های بزرگ فناوری در سیلیکون ولی به دنبال استعداد هستند. گفته می شود متا در ماه های اخیر حدود 100 مهندس اپل را وسوسه کرده است تا تغییری ایجاد کنند. اینها عمدتاً کارمندانی بودند که با هوش مصنوعی کار می کردند.
اپل اخیراً برای حفظ کارکنان خود با مشکل مواجه بوده است. تا حدودی به این دلیل که بازگشت سختگیرانه به دفتر دارد. سایر شرکت های فناوری هنوز کارکنان خود را مجبور به بازگشت به دفتر نمی کنند.