Rehefa tena miara-miasa tsara ny lafiny fandraharahana sy IT ao anatin'ny orinasa dia mety hahasoa tokoa izany. Ity no fehin-kevitra lehibe tamin'ny fanadihadiana vao haingana nataon'ny mpanolo-tsaina PwC.
Fantatra amin'ny ankapobeny fa ny fiaraha-miasa eo amin'ny orinasa sy ny IT dia afaka mamokatra bebe kokoa ho an'ny orinasa. Na izany aza, ilaina ny mamerina izany tsindraindray, tsy maintsy nieritreritra ny mpikaroka ao amin'ny PwC.
Araka ny ny fikarohana vao haingana Amin'ny sehatra fitantanana manokana dia zava-dehibe tokoa ny fampifanarahana ireo tompon'andraikitra amin'ny lafiny fandraharahana ao amin'ny orinasa, ary koa ny lafiny teknolojia na IT. Manamora ny fanatratrarana tanjona iraisana sasany izany. Tafiditra ao anatin'izany ny fahafahana mampifanaraka amin'ny tsenan'ny fanovana haingana sy ny fanatanterahana asa haingana sy mahomby kokoa.
Digital IQ Leaders
Ny PwC dia miantso ireo mpitantana izay mifanaraka amin'ny tsirairay antsoina hoe 'mpitarika IQ nomerika'. Manodidina ny ampahadimin'ireo mpamaly 1,000+ no hita ho mpitarika ny IQ nomerika. Araka ny voalazan'ireo mpanolo-tsaina, ireo mpitantana manokana ireo dia mety hampiasa vola amin'ny teknolojia izay afaka manatratra haingana kokoa ny tanjony.
Anisan’izany ny fampiasam-bola amin’ny cloud teknolojia, fampiharana ara-barotra, fotodrafitrasa ary sehatra fampandrosoana. Ity karazana mpitantana ity koa dia matetika liana amin'ny fampiharana vahaolana ara-teknolojia isan-karazany mba handrindrana ireo dingana isan-karazany. Ity farany dia manome azy ireo fahafahana hiasa haingana kokoa sy handany fotoana bebe kokoa amin'ny zavatra izay manome lanja bebe kokoa ary hifantoka bebe kokoa amin'ny fahitana.
Amin'ny farany, izany dia mitarika ho amin'ny fahombiazana ara-bola tsara kokoa ho an'ireo orinasa voakasik'izany. Ireo orinasa ireo koa dia manana fanavaozana bebe kokoa ary mahafantatra ny fomba hampitomboana ny vokatra.
Fepetra fototra telo
Ny PwC dia tonga amin'ny toro-hevitra momba ny fomba ahafahan'ny mpitantana IQ nomerika hanatratra ireo zava-bita rehetra ireo ary noho izany dia mahatonga ny orinasany hahazo tombony bebe kokoa, manavao ary indrindra amin'ny vokatra rehetra. Mba hanaovana izany, ny mpitantana dia tsy maintsy mahafeno fepetra fototra telo.
Voalohany indrindra, mila mampiditra ny orinasa iray manontolo amin'ny paikady nomerika izy ireo. Mba hanatratrarana ny tanjona dia tsy maintsy mahazo ny olona rehetra amin'ny pejy iray ihany. Midika koa izany fa tsy maintsy ampidiriny hatrany am-boalohany ireo manam-pahaizana momba ny fiarovana sy ny risika amin'ny drafitra (niomerika) ataon'izy ireo. Ny filaminana, ny fanarahan-dalàna ary ny fitantanana araka izany dia tsy maintsy raiki-tampisaka ao anatin’ny dingan’ny tetezamita mankany amin’ny cloud. Mandrisika ny fahatokisan'ny mpanjifa farany izany.
Ho fanampin'izay, ny mpitantana IQ dizitaly dia tsy maintsy mampiditra ny tontolo iainana manontolo amin'ny fizotran'ny tetezamita nomerika. Toy izany koa ny dingana rehetra eo amin'ny samy mpampiasa, eo amin'ny mpamatsy sy ny mpampiasa, eo amin'ny mpamatsy sy ny mpiara-miasa ary eo amin'ny mpiara-miombon'antoka. Tena zava-dehibe noho izany ny fampitomboana ny tetezamita nomerika.
Farany, ny mpitantana IQ dizitaly dia tsy maintsy mamolavola tantara sarobidy ho an'ny cloud paikady horaisina. Vokatr'izany, ny mpandray anjara dia resy lahatra kokoa ary mahazo fahatokisana bebe kokoa. Midika koa izany fa mila manao safidy manokana momba ny fomba ny orinasa cloud Ny teknolojia dia afaka manampy azy ireo hahatratra ny tanjony, inona ny fahaizan'ny teknolojia nomerika hovolavolainy, inona ny olan'ny mpanjifa hovahany ary inona no anjara andraikitry ny orinasa eo amin'ny sehatry ny fandraharahana sy ny tontolo iainana mifandraika amin'izany. .
Soso-kevitra: Tokony hifidy Ekipa Fahombiazana Ambony ve ny rehetra?