ايپل تازو ئي ملازمن کي وڏو اسٽاڪ بونس ادا ڪري رهيو آهي. ان سان گڏ، ڪمپني انهن ملازمن کي ميٽا ڏانهن سوئچ ڪرڻ کان روڪڻ چاهي ٿي، ٻين جي وچ ۾، بلومبرگ رپورٽون.
بلومبرگ جي مطابق، ايپل باصلاحيت ملازمن کي روڪڻ جي ڪوشش ڪئي وئي آهي، خاص طور تي انجنيئر، ٻين ٽيڪني ديو، خاص طور تي ميٽا ڏانهن منتقل ڪرڻ کان. انهن مخصوص ملازمن کي ان ڪري اضافي بونس مليا آهن، شيئرز جي صورت ۾، 44,000 يورو (50,000 ڊالر) ۽ 160,000 يورو (180,000 ڊالر) جي وچ ۾ تازو هفتن ۾ انهن کي ايپل سان واعدو رکڻ لاءِ.
عام ڪم جي حالتن کان ٻاهر
بونس شيئر جيڪي هاڻي ادا ڪيا ويا آهن انهن کان مختلف آهن روزگار جي عام شرطن ۾. ايپل ملازمن کي عام طور تي بنيادي تنخواه، هڪ نقد بونس ۽ حصيداري ملي ٿي. مجموعي طور تي، 10 ۽ 20 سيڪڙو ايپل انجنيئرن جي وچ ۾ ڪجهه ڪاروباري يونٽن ۾ اضافي اسٽاڪ بونس ملي ها.
ڪيترن ئي ملازمن کي راغب ڪرڻ
Silicon Valley ۾ ڪيتريون ئي وڏيون ٽيڪنالاجي ڪمپنيون ڏات جي ڳولا ۾ آهن. ميٽا چيو وڃي ٿو ته لڳ ڀڳ 100 ايپل انجنيئرز کي تازن مهينن ۾ هڪ سوئچ ٺاهڻ لاءِ آزمايو آهي. اهي خاص طور تي ملازم هئا جيڪي AI سان ڪم ڪن ٿا.
ايپل تازو ئي پنهنجي اسٽاف کي برقرار رکڻ ۾ مشڪل ٿي رهي آهي. جزوي طور تي ڇاڪاڻ ته ان جي آفيس ڏانهن سخت واپسي آهي. ٻيون ٽيڪني ڪمپنيون اڃا تائين پنهنجن عملي کي آفيس ڏانهن موٽڻ تي مجبور نه ڪنديون.