ஆப்பிள் சமீபகாலமாக ஊழியர்களுக்கு பெரும் பங்கு போனஸ்களை வழங்கி வருகிறது. இதன் மூலம், இந்த ஊழியர்கள் மெட்டாவுக்கு மாறுவதைத் தடுக்க நிறுவனம் விரும்புகிறது, மற்றவற்றுடன், ப்ளூம்பெர்க் அறிக்கைகள்.
ப்ளூம்பெர்க்கின் கூற்றுப்படி, திறமையான ஊழியர்கள், குறிப்பாக பொறியாளர்கள், மற்ற தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கு, குறிப்பாக மெட்டாவுக்கு மாற்றப்படுவதைத் தடுக்க ஆப்பிள் முயற்சிக்கிறது. இந்த குறிப்பிட்ட பணியாளர்கள் சமீபத்திய வாரங்களில் ஆப்பிள் நிறுவனத்திற்கு உறுதியளிக்கும் வகையில் 44,000 யூரோக்கள் (50,000 டாலர்கள்) மற்றும் 160,000 யூரோக்கள் (180,000 டாலர்கள்) வரை பங்குகள் வடிவில் கூடுதல் போனஸைப் பெற்றுள்ளனர்.
சாதாரண வேலை நிலைமைகளுக்கு வெளியே
இப்போது வழங்கப்படும் போனஸ் பங்குகள் சாதாரண வேலை வாய்ப்புகளில் இருந்து வேறுபட்டவை. ஆப்பிள் ஊழியர்கள் பொதுவாக அடிப்படை சம்பளம், பண போனஸ் மற்றும் பங்குகளைப் பெறுவார்கள். மொத்தத்தில், சில வணிக அலகுகளில் உள்ள 10 முதல் 20 சதவிகித ஆப்பிள் பொறியாளர்கள் கூடுதல் பங்கு போனஸைப் பெற்றிருப்பார்கள்.
நிறைய ஊழியர்களை ஈர்க்கிறது
சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கில் உள்ள பல பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் திறமைகளைத் தேடுகின்றன. சமீபத்திய மாதங்களில் சுமார் 100 ஆப்பிள் பொறியாளர்களை மாற்றுவதற்கு Meta தூண்டியதாக கூறப்படுகிறது. இவர்கள் முக்கியமாக AI உடன் பணிபுரியும் பணியாளர்கள்.
ஆப்பிள் நிறுவனம் சமீபகாலமாக தனது ஊழியர்களை வைத்துக்கொள்வதில் சிரமத்தை சந்தித்து வருகிறது. ஓரளவுக்கு அது அலுவலகத்திற்கு திரும்புவதை கண்டிப்பானதாகக் கொண்டிருப்பதால். மற்ற தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களை அலுவலகத்திற்குத் திரும்பும்படி கட்டாயப்படுத்துவதில்லை.